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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 在何種情況下，金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”：（）

企業管理概念模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

在何種情況下，金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”：（）

  • A、那些未達到最低生活標準、急于要養家糊口的人的計件工資。
  • B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金。
  • C、以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”。
  • D、無論什么情況下金錢都只是“保健因素。”
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以下何種組織形式最直接體現了管理勞動專業化分工的思想：（）

  • A、直線制。
  • B、直線職能制。
  • C、事業部制。
  • D、矩陣制。

企業的生產部門無論多么具有生產性，如果營銷部門沒有預測到顧客需求的變化，以及沒有能夠與產品開發部門合作研制出顧客需要的產品，組織的整體績效就會受到損害。這說明了：（）

  • A、職能分工對企業有弊無利。
  • B、分工與協作是組織設計和運作中必須同時考慮的兩個問題。
  • C、效率的取得必須帶來效果的提高，反之，必然使效果受到影響。
  • D、職能分工可以促進組織效率的提高，但毫無疑問會損害組織的創新性。

商業銀行在設計組織結構時，經常設立證券投資部、房地產部、信托投資部等，這是按什么方式進行部門劃分？（）

  • A、按職能性質。
  • B、按產品業務。
  • C、按顧客類型。
  • D、按銷售渠道。

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